MASÜSZ Sportwellbeing360® program
Mit jelent ma jól működni egy szervezetben?
Elsősorban eddig teljesítményről, eredményességről, hatékonyságról és mindezek után az üzleti célokról beszéltünk.
A munkakörnyezet, a mentális jóllét, a regeneráció vagy a munka és magánélet egyensúlya sok esetben inkább egy olyan „plusz” elemként jelent meg, amire nincs lehetőség, forrás és idő.
A gondolkodás azonban változik!
Az Ipsos most megjelent, 10. Global Trends kutatása 38 piac közel 30 ezer válaszadójának attitűdjeit vizsgálta meg, és több olyan globális trendet is azonosít, amely fontos üzenetet hordoz a munka világának – és a sportiparnak is.
Az egyik legerősebb megállapítás, hogy a testi egészség és a mentális jóllét közötti korábbi különbség látványosan csökken. A kutatásban 84% mondja azt, hogy többet kell tennie a fizikai egészségéért, míg 81% ugyanezt gondolja a mentális jóllétéről.
Az Ipsos adatai szerint a két terület közötti különbség 2019-ben még 10 százalékpont volt, 2026-ra azonban mindössze 3 pontra csökkent. Ez nem egyszerűen egy egészségügyi trend. Azt mutatja, hogy egyre inkább átfogóan gondolkodunk az emberről: nem külön fizikai és mentális egészségről, hanem holisztikus jóllétről beszélünk.
Az Ipsos kutatása (Conscientious Health) egy másik kulcsfontosságú változást is kiemel: az egészség és a wellbeing egyre kevésbé valamiféle megfoghatatlan „akaraterő kérdése”. Az emberek egyre inkább olyan területként tekintenek rá, amely megérthető, mérhető, megelőzhető és tudatosan optimalizálható.
A szervezetek számára is alapvető szemléletváltást követel.
A wellbeing nem pusztán egy jógaóra, egy gyümölcskosár vagy egy évente egyszer megszervezett egészségnap, hanem annak kérdése, hogyan működik egy közösség a mindennapokban.
Van-e reális lehetőség a regenerációra?
Rendszerszintű-e a figyelem a mentális terhelésre?
Mennyire kiszámítható a szervezeti működés?
Hogyan kezeljük a kiemelt, nagy terhelésű időszakokat?
Mit teszünk azért, hogy az emberek hosszú távon, kiégés nélkül legyenek képesek teljesíteni?
Az Ipsos adatai szerint a work-life balance fontossága is stabilan magas: a megkérdezettek 85%-a egyetért azzal, hogy a jó egyensúly fontosabb, mint a sikeres karrier.
A sport számára ez különösen kritikus kérdés. A sport működésének természetéből fakad, hogy a feladatok jelentős része nem a klasszikus munkaidőben zajlik. Versenyek, mérkőzések, edzések, utazások, hétvégék és kiemelt kampányidőszakok határozzák meg a munkát, miközben a pályán és a szervezeti háttérben is folyamatosan nőnek a teljesítményelvárások. Éppen ezért a sportban a wellbeingről nem érdemes általános vállalati sablonprogramként gondolkodni. Saját, ágazatspecifikus megközelítésre van szükség.
A MASÜSZ SportWellbeing360® programja ebből a felismerésből indul ki: a sportban dolgozó közösségek és szakemberek jólléte nem önálló HR-feladat, hanem a fenntartható és felelős sportszervezeti működés stratégiai alapja.
Az Ipsos kutatása természetesen nem a sportágazatot vizsgálja célzottan, és nem a SportWellbeing360® programot igazolja közvetlenül. Viszont egyértelműen kirajzolja azt a társadalmi és munkavállalói elvárásrendszert, amelyre a programunk szakmai választ ad.
Az emberek egyre tudatosabban szeretnének tenni saját fizikai és mentális jóllétükért. A szervezetek feladata pedig nem az, hogy ezt helyettük megoldják, hanem hogy olyan működési környezetet teremtsenek, amelyben ez valóban lehetséges.
Ma már nem az a kérdés, hogy szükség van-e wellbeingre a sportban. Hanem az, hogy egy sportszervezet mennyire tudatosan építi be azt a mindennapi stratégiai működésébe.
A SportWellbeing360® számunkra erről szól. Nem egy extra szolgáltatásról, hanem arról, hogyan hozhatunk létre a sportvilágban egészségesebb, fenntarthatóbb és felelősebb munkakörnyezeteket.
2026. november 12-én a IV. MASÜSZ SPORTUP – SportESG360® szakmai napunkon erről is szó lesz!
Championship JEGYEK: 2026. szeptember 26. – október 26.
Elővételi jegyvásárlás nem MASÜSZ tagok számára a konferenciánkra: https://masusz.hu/sportup.html
